公務員の早期退職問題。
2月に辞めたら、退職金150万程度多くなるって
なったら、そりゃ辞めるわな。
1500万退職金貰えるとしたら、1割だもんね。
教職員とか、責めれないわなー。
そんな制度にしちゃった奴らのせいだわ。
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追い出し部屋
大手企業が社員を合法的に辞めさせるために
仕事が無い部署とかに行かせるんだって。
これはね。微妙だね。
本当に仕事出来ない人って、いるんだね。
最近実感した。
けど、本当に仕事頑張ってきて、プライドを持った
人もこういう部署に放り込まれるのは可哀想だ。
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ってなもんで。景気対策でお金をまたまた企業に
ばらまくみたいだけど。
今日のNHKでやってたけど、過去最高利益を上げた
期間でさえ、社員の給料は上がってなかったと
過去のデータを紹介していた。
これが真実。
物価が上がったら、みんな死ぬだけ。
景気が下がったら、クビ切られるだけ。
2013年1月25日金曜日
2013年1月22日火曜日
2013年1月21日月曜日
2013年1月18日金曜日
2013年1月17日木曜日
税金の無駄遣いと・・・
今朝の朝日新聞を見て。
放射能除染作業の手抜き(もしくは、やり方の違反)
持ち帰らないといけないのに、その辺りに破棄したり
高圧洗浄したらアカン所を高圧洗浄したりしている風景を
朝日新聞が撮影して公表した件について、
ゼネコンから 「その様な事実は無い」 みたいな回答が
あったそうな。
いや。写真撮られてるし。。。
責任者とかおる所で、「そういう作業を指示された方は挙手
しろ!」って言われても、挙手しにくいやろうし。
っちゅーか、そういうゼネコンに税金を払って
手抜きされて、何かやってられんわ。
地震の被害さえも「金もうけ」程度の考えなんかな?
ちゃんと国はペナルティを与えるべきだ。
国民と、そして災害被害者を馬鹿にした様な行動は
正直許せない。
写真は今話題沸騰のボーイング787
バッテリをニッカド → リチウムイオンに変更したのが
結構トラブル原因みたいですね。
流石、ニッカドは実績があるから、そう簡単には・・・・
(温度差等、使用条件的には結構厳しいですから。タダでさえ
ケイタイやノートPCでも リチウムイオンで発火って事が
結構多々ありましたからね)
放射能除染作業の手抜き(もしくは、やり方の違反)
持ち帰らないといけないのに、その辺りに破棄したり
高圧洗浄したらアカン所を高圧洗浄したりしている風景を
朝日新聞が撮影して公表した件について、
ゼネコンから 「その様な事実は無い」 みたいな回答が
あったそうな。
いや。写真撮られてるし。。。
責任者とかおる所で、「そういう作業を指示された方は挙手
しろ!」って言われても、挙手しにくいやろうし。
っちゅーか、そういうゼネコンに税金を払って
手抜きされて、何かやってられんわ。
地震の被害さえも「金もうけ」程度の考えなんかな?
ちゃんと国はペナルティを与えるべきだ。
国民と、そして災害被害者を馬鹿にした様な行動は
正直許せない。
写真は今話題沸騰のボーイング787
バッテリをニッカド → リチウムイオンに変更したのが
結構トラブル原因みたいですね。
流石、ニッカドは実績があるから、そう簡単には・・・・
(温度差等、使用条件的には結構厳しいですから。タダでさえ
ケイタイやノートPCでも リチウムイオンで発火って事が
結構多々ありましたからね)
2013年1月16日水曜日
Don't Stop Thinking
親父の愚痴り程度で。
最近の若者は(この時点で既におっさんですな)、
考える事をしない。
「楽をしよう」とする事は悪い事では無いと思う。
苦労は買ってでもしろ!って言うけど、
楽をしようとして、工夫する所に価値が生まれると
思っている。
けど、最近はこの工夫を考えない。若者が増えている。
仕事だと、判らない事を先輩に聞く事は悪くない。
ただ、そこで次からは聞かないで済む様にしよう!という
気構えも何も無い。
結局、聞いて、やって貰って はい、お終い。
次に同じ事があると、また聞きに来る。
これが時代のギャップか?
はたまた・・・
先輩のやり方を見て、とりあえず覚えて、
次からは自分でやってみて、判らない所だけを聞く。
なんで、そんな事をやってるのかを自分で考える。
そして、自分のスキルにする。
こういう事が大事と思うんだけどな。。。
うちの会社だけがレベル低いんかなぁー
最近の若者は(この時点で既におっさんですな)、
考える事をしない。
「楽をしよう」とする事は悪い事では無いと思う。
苦労は買ってでもしろ!って言うけど、
楽をしようとして、工夫する所に価値が生まれると
思っている。
けど、最近はこの工夫を考えない。若者が増えている。
仕事だと、判らない事を先輩に聞く事は悪くない。
ただ、そこで次からは聞かないで済む様にしよう!という
気構えも何も無い。
結局、聞いて、やって貰って はい、お終い。
次に同じ事があると、また聞きに来る。
これが時代のギャップか?
はたまた・・・
先輩のやり方を見て、とりあえず覚えて、
次からは自分でやってみて、判らない所だけを聞く。
なんで、そんな事をやってるのかを自分で考える。
そして、自分のスキルにする。
こういう事が大事と思うんだけどな。。。
うちの会社だけがレベル低いんかなぁー
2013年1月15日火曜日
2013年1月11日金曜日
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