ユニクロの記事

なにげにユニクロの記事を見かけた。

残業時間があらかじめ決められていて、それを越えると
罰則を喰らうんだそうだ。

んー・・・なんか変なんだよな・・・

そりゃ、普段さぼって残業時間稼いでるなら罰則もんですが。

どう頑張っても残業せざるを得ない状態で挙げ句罰則って
おかしいんでないかい？

って、まぁ。そういう会社は多いんだけどね。

「そうならない様に工夫しろ」

ま、工夫出来る所もあるだろうけど、圧倒的に人が足りない
とかあるだろうし。
罰則の前に、なぜ残業時間が超過するかを検証せねばならぬ。

Ｐ(plan)→Ｄ(do)→Ｃ(check)→Ａ(action)

って言葉が、ＩＳＯが流行った頃に一緒に流行りましたが
こういう時こそ、これを使うべきなのでは？？？