今度組織変更があるみたいで。
この組織変更で若手（言うても３０台？）が他部署に抜けて
おいらが、またもや一番下っ端に。
４０台半ばで下っ端って・・・Σ(￣□￣;!!!
若手が育ってないっていう現状
これはどこの会社でもそうなのでは？
大丈夫か？日本。。
大手に就職すると狭く深く・・・という技術の習得になることが
多く、中小に就職すると浅く広く（たまに深く）技術を習得する。
潰しが効くのは後者だと思うが、
今の世の中、中小は採用を控えているしね・・・。
2 件のコメント:
40代半ばでしたっぱって一番部下がいていいくらいですね。
ホントに若手が育たないしまた会社側も雇わないからですよね。
私ははやひでさんと同世代ですが結婚してすぐに主婦になったので働く苦労・大変さはわかってるようでわかってないのかもしれません。
大変ですががんばってください。
akie_knitさん
ゞ（￣∇￣；）ははー
若手も育ってないし。
古株もいまいちかもー
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